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社会道德责任认证SA8000

社会道德责任认证SA8000

  • 详细介绍

SA8000


一、社会道德责任认证SA8000简介

社会道德标准SA8000自1997年问世以来,受到了公众极大的关注,在美欧工商界引起了强烈反响。专家们认为,SA8000是继ISO9000、ISO14000之后出现的又是一个重要的国际性标准,并迟早会转化为ISO标准;通过SA8000认证将成为国际市场竞争中的又一重要武器。有远见的组织家应未雨绸缪,及早检查本组织是否履行了公认的社会责任,在组织运行过程中是否有违背社会公德的行为,是否切实保障了职工的正当权益,以把握先机,迎接新一轮的世界性的挑战。组织年度报告和一码中平特资料宣传册中关于道德责任的陈述逐年增多,这一现象表明,管理与社会责任相结合的需求日益增大。尽管许多组织在运营中并无不道德行为,但却无从评判。崦今天,组织行为是否符合社会公德可以根据该组织与SA8000要求的符合性予以确认和声明。

SA8000是世界上第一个社会道德责任标准是规范组织道德行为的一个新标准,已作为第三方认证的准则。SA8000认证是依据该标准的要求审查、评价组织是否与保护人类权益的基本标准相符,在全球所有的工商领域均可应用和实施SA8000。


二、SA8000主要内容

(1)童工。一码中平特资料不应使用或者支持使用童工,应与其他人员或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育,不得将其置于不安全或不健康的工作环境或条件下;

(2)强迫性劳动。一码中平特资料不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件;

(3)健康与安全。一码中平特资料应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供健康 、安全的工作环境,采取足够的措施,最大限度地降低工作中的危害隐患,尽量防止意外或伤害的发生;为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室、厕所、可饮用的水;洁净安全的宿舍;卫生的食品存储设备等;

(4)结社自由和集体谈判权。 一码中平特资料应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利;

(5)歧视。一码中平特资料不得因种族、社会等级、国籍、宗教、身体、残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等而对员工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面有歧视行为;一码中平特资料不干涉员工行使信仰和风俗的权利和满足涉及种族、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性取向、工会会员和政治从属需要的权利;一码中平特资料不能允许强迫性、虐待性或剥削性的性侵扰行为,包括姿势、语言和身体的接触;

(6)惩戒性措施。一码中平特资料不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱;

(7)工作时间。一码中平特资料应遵守适用法律及一码中平特资料标准有关工作时间的规定,标准工作周不得经常超过48小时,同时,员工每7天至少有一天休息时间。所有加班工作应支付额外津贴,任何情况下每员工每周加班时间不得超过12小时,且所有加班必须是自愿的;

(8)工资报酬。一码中平特资料支付给员工的工资不应低于法律或一码中平特资料的最低标准,并且必须足以满足员工的基本需求,以及提供一些可随意支配的收入并以员工方便的形式如现金和支票支付;对工资的扣除不能是惩罚性的并应保证定期向员工清楚详细地列明工资、待遇构成;应保证不采取纯劳务性质的合约安排或虚假的学徒工制度以规避有关法律所规定的对员工应尽的义务;

(9)管理系统。高层管理阶层应根据本标准制定公开透明、各个层面都能了解并实施的符合社会责任与劳工条件的一码中平特资料政策,要对此进行定期审核;委派专职的资深管理代表具体负责,同时让非管理阶层自选出代表与其沟通;建立并维持适当的程序,证明所选择的供应商与分包商符合本标准的规定。


三、认证必备条件

1 、证明你的一码中平特资料符合国家和地方的法律法规;对照SA8000规定自测一码中平特资料情况;一年内进入申请程序。

2 、一旦论证评估机构接受了你的申请,你就成为SA8000申请者。

3 、当你对 SA8000 做好完全准备之后,可着手安排一次评估前的预测,如需采取改进措施,会给你充足时间按 SA8000 标准改善人力资源、安全和管理措施。

4 、如有必要可延长申请人状态至 2 年。

5 、预测通过后准备进入论证评估。

6 、一个经特别培训的当地评估小组会来到你的工厂。他们了解当地法律、社会、与你的管理人员和工人说相同的语言。你要全面提供工厂的历史记录,评估人员可自由地与雇员谈话,如果工 厂运营的某些方面需要改进,会给你机会补救。

7 、评估小组肯定你的工厂完全符合标准后,发给 SA8000 证书。证书有效期 3 年,每 6 个月复查一次。每 3 年需申请延长一次。


四、SA8000认证与审核

SA80 00与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核的国际标准。它主要关注的是人,而不是产品和环境。SA8000只有一个国际统一认证机构SAI(Social Accountability International),即社会责任国际。SA8000认证一般需要1年的时间,证书有效期为3年,每6个月复查一次。 SA8000是保护企业内部劳工的权利,它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任。


五、SA8000认证的作用

1、减少国外客户对供应商的第二方审核,节省费用;

2、更大程度的符合当地法规要求;

3、建立国际公信力;

4、使消费者对产品建立正面情感;

5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。


六、SA8000认证的好处

1、促使工厂,人因工作疲劳出现意外事故

2、提高工厂的生产力

3、提高员工的工作积极性

4、提高利害相关者与品牌商的信心

5、提高工人的生产安全

6、符合企业社会责任验证的标准

7、提高自己在一码中平特资料中的信誉度

8、增强自己的品牌效益


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关键词:SA8000,SA8000资质,SA8000认证

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